武大任性考题给雷军写四封信求职求加薪
武大任性考题给雷军写四封信求职求加薪。据说，每个大学都有一门颠覆人生的选修课程。最近，武汉大学最火爆的公选课之一，《商务沟通与谈判》火了。武汉大学(分数线,专业设置)最火爆的公选课之一《商务沟通与谈判》进行结课考试，授课的经济与管理学院青年教师余振“任性”地出了四道“怪题”。
这四道题是：要求考生依据四个场景给武大知名校友、现任小米科技董事长兼CEO雷军写四封信——
①临近毕业，写封求职信；
②入职一年感觉薪酬太低，写信要求加薪；
③虽然加了薪，但是一年后仍觉得不够满意，写信辞职；
④在社会上闯荡一番后，发觉还是小米最好，写信要求回归。
求职-求加薪-辞职-再求职，这四道题目连起来，简直就是一场触目惊心的职场“作死记”啊！
据说为了给题目增加难度，这位余老师还提出了更苛刻的要求：每封信15分钟内写完，写完一封，他就出下一封的题目，学生不会知道下一封要写什么，更不能修改写好的信...
怎么样？刺不刺激？惊不惊喜？
武大任性考题给雷军写四封信求职求加薪
考完试之后，已经有学生在微博现身说法：
@小哇：
“一开始老师就说考试形式会让我们毕生难忘，真的是好刺激的考试啊...”
@无云：
“拿到试卷，听完四道题的我快要崩溃了但是后来就放飞自我了哈哈哈~最后甚至写到重新创业，带着新品牌回归小米。。。但是论脑洞，我还是只服大熊维尼（余老师）”
许多同学的答题感受是：“前两封信还比较好写，写第三封有点小愧疚，到第四封就没脸再写了。”
余老师解释说，在沟通中，讲出去的话犹如泼出去的水，想由此告诫同学们做事要留有余地，做人要心怀感恩，现在学生都很聪明，但做事过于自我，不考虑别人的感受，对今后职场的发展是不利的。这四个场景“步步惊心”，也能考察同学们的应变能力，他看到的上乘之作是，辞职时说“我想让自己变得更好”，要回归时说“我已变得更好，还要帮助公司变得更好”。
武大任性考题给雷军写四封信求职求加薪
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