（原标题：日本一大怪：发奖金让员工提早下班却没有人会先走）
资料图
参考消息网5月14日报道外媒称，今年2月，东京公关公司SunnySideUp宣布员工可以在每月的最后一个星期五提前下班。可问题是，竟然没人主动享受这项"福利"。虽然该公司正式宣布了这个消息，但所有人似乎仍然坚持坐在办公桌前。
据BBC中文网5月12日报道，"（让员工提前下班）不是日本人的风格。"该公司全球沟通部负责人RyutaHattori解释道，"在日本的职场文化中，我们工作都很努力，工作时间都很长，没人提前下班。没人这么干。"
这个想法是为了响应日本政府2月24日启动的一个新项目，目的是解决该国臭名昭著的加班文化。按照原计划，每个月都会举行一次"奖励星期五"（PremiumFriday）活动，鼓励员工下午3点离开公司，希望通过为员工增加一些自由时间来减轻工作压力。但实际执行起来却没有那么容易。
Hattori公司的口号是"快快乐乐"，但为了让员工提前下班，他们却不得不采取一些激励措施。"我们得给他们发奖金。"他说。
同意在"奖励星期五"下午3点离开公司的员工可以获得一个3200日元（28美元）的红包。有的人去居酒屋喝酒，还有的人跑去踢球。
不过，其他公司里仍有很多人对提前下班满怀疑惑。虽然提前下班对其他国家的员工来说是一种荣耀，但在日本，"奖励星期五"项目却引发了一些焦虑。该国原本希望通过这种方式让经常加班的民众放松一下，但实际上，这反而凸显出劳动者被过度压制后表现出的无奈状况。
老板先走
周二下午，时间已经很晚了，GianNomachi在日本兵库县一个医疗研究园区外推着一个放满空便当盒的推车。员工们要离开办公桌去吃午餐，而她的工作则是为他们配送午餐。
"我想参加'奖励星期五'，但根本没门。"26岁的Nomachi边说边把颜色各异的便当盒放进货车车厢。"这根本不可能，不可能早下班。"
她表示，如果老板也和员工一起提前下班，她或许会这么做。但在此之前，没有人敢先打卡下班。
日本上智大学管理学教授ParissaHaghirian表示，这是日本人的普遍观点，在这里，无论有没有加班费，员工们都会工作很长时间。
Haghirian表示，部分原因在于劳动力短缺，所以大家都会加班。"日本人工作时间这么长有很实际的原因……毕竟能够工作的人不够多。"他说，"在人手不够的公司，你不能说自己应该回家，因为你们根本没有足够的人来完成任务。"
但日本的高强度工作文化也蕴含着极大的危机，导致政府不得不采取行动。由于工作过于拼命引发了一系列死亡事件，使得日本人对工作的迷恋受到广泛关注。日本人把这种现象称作"过劳死"。
24岁的广告高管MatsuriTakahashi在2015年圣诞节当天跳楼自杀引发了巨大反响。她之前保持着一个月加班100多小时的高强度工作状态，死前还给母亲留下一张纸条，上面写着："为什么做点事这么艰难？"
那一年，像她那样因为过度工作而死亡或自杀的日本职场人士达到2159人。去年10月，日本政府发布的一份报告显示，该国有四分之一的公司存在每月加班时间超过80小时的员工。按照这种工作强度计算，日本政府认为这些员工都很有可能出现"过劳死"。
为了应对这种状况，日本首相安倍晋三希望寻找各种方式减轻日本人的工作压力，包括从2月开始鼓励员工参加"奖励星期五"活动。
两个"奖励星期五"过后，很少有公司参与其中。上月，"奖励星期五"恰逢该国的樱花季，当地人和游客都会在这段时间前往公园和寺庙赏樱。但那天恰好也是日本会计年度的最后一天，所以很多公司都会异常忙碌，无法让员工提前下班。
披萨连锁达美乐（Domino）甚至认为，没有参加这项活动也没什么大不了。他们启动了一项名为"疲惫星期一"的广告宣传活动，提到了那些错失"奖励星期五"之后在星期一早晨垂头丧气回来工作的员工。
没人先走
只要同事没走，你就会面临社会压力，因此，人们往往会等到晚上才会离开。即便开展了"奖励星期五"这样的鼓励措施，依然不太可能改变这种现状。
外籍人士的处境更加艰难，他们很难适应日本的职场文化和职业规范。Haghirian表示，多数外国人最终也会在日本公司里加班工作。西方企业往往很早就开始一天的生活，比如早晨6点左右，随后工作10小时或12小时。
"但他们至少不像日本人这样工作到夜里。"Haghirian说。
尽管是由首相亲自发起的项目，但"奖励星期五"却并未真正推广，甚至连政府部门也不例外。就像很多日本员工一样，神户市政厅的员工早晨9点钟声敲响时开始工作。到了中午和下午1点，钟声又会再次敲响，表示午饭时间。但多数员工都会很快吃完饭，然后返回办公桌。
到了下午5点，钟声再次响起，表明全天工作结束。但没有多少人起身离开。一直到晚上9点，最后的钟声响起后，他们才会真正下班回家。不过，还是会有很多人留在公司。
神户市长KizōHisamoto表示，他希望改变这种现状。他很支持"奖励星期五"以及为了降低工作压力采取的各种举措。但他的市政厅员工不肯参与其中。
"我们有责任满足公众的要求。"Hisamoto说。他现在已经开始着手减少员工的加班时间。
根据日本经济产业省的数据，目前已经有130家公司宣布加入这项计划。但政府尚未收集到这些公司加入后的具体情况，以及他们是否允许所有员工享受休息待遇。
在Hattori的公关公司，工作节奏并未仅仅因为员工提前下班而放慢。相反，Hattori发现他自己在第一个"奖励星期五"接到了很多电话。所以，当所有同事都出去踢球或喝酒时，他自己却仍在加班工作。"没错，"他承认道，"我不得不工作。"
但在今年3月，整个办公室都在"奖励星期五"当天关闭。这一次，该公司不需要再通过奖金来鼓励员工下班回家，但上班族和小时工仍会获得报酬。Hattori表示，他和他的同事有的出去喝酒，有的看电影，还有的去了美容沙龙。
Hattori的公司本月在"奖励星期五"中的做法受到人们的推崇。据当地媒体报道，就连日本首相也在下午3点准时离开办公室去过周末，这是他去年8月休假之后第一次这么做。
I 相关 / Other
7月13日，日中友好之会感恩团到达哈尔滨市方正县中国养父母公墓进行祭扫活动，20余名日本战后遗孤向公墓鞠躬并敬献鲜花。据悉，由日本遗孤组成的团体上次访华是2009年，此次时隔6年日本遗孤们希望以此表达对中国养父
（原标题：特朗普夸F-35型战机日本“无辜躺枪”）曾痛批F－35太“宰人”的美国总统特朗普最近却给这型战机打起了广告，结果美国的盟友日本“躺枪”。美国《时代》周刊网站11日援引特朗普在专访中的话说，国防部长马蒂
据日本共同社12日报道，日本气象厅发布模拟演算结果称，如果全球变暖对策在全世界毫无进展，日本的年平均气温将比20世纪末上升4.5度。到21世纪末，东京的气温将和现在位于南方的鹿儿岛县屋久岛相当。该模拟演算基于“
麦当劳越来越科技控了。麦当劳中国5月13日宣布，全国逾1000家餐厅完成未来2.0升级，整合数字化、个性化和人性化的软硬件，全面提升顾客的用餐体验。未来2.0涵盖了自助点餐、移动支付，以及全新推出的送餐到桌和星厨系
冈崎慎司打入精彩一球北京时间5月13日，英超第37轮比赛，曼城主场2-1战胜莱斯特城队。在球队两球落后的情况下，莱斯特城的日本前锋冈崎慎司一脚漂亮的凌空抽射破门，为本队拉近了比分差距。而在昨天，托特纳姆热刺的