【环球网留学综合报道】以色列以创新而闻名，但该国现在正面临技术人才短缺的局面。据英国路透社6月26日报道，以色列初创公司由于面临技术人员短缺的困境，不得不在其他国家如乌克兰招募员工。
据报道，造成IT技术人员短缺的主要原因是计算机科学专业、数学专业以及统计学的毕业生人数急剧减少。这些专业的毕业生人数从2005年的3000人直降至2008年的1600人。这在一定程度上也是因为相关的中小学课程缺乏资金支持，导致一些教室无法配备电脑，而且也造成了高级数学老师供不应求的现象。
"我们为什么还没有电脑课？"本古里安大学创业与创新研究员YifatTurbiner说。"如果科技氛围的形成不从小学抓起，在此没有投入更多的预算，我相信不仅是高科技行业，所有的行业都将受创。计算机科学专业毕业生不足的另一个原因是，2000年网络泡沫破裂以后，许多以色列的高科技工作者都失业了，阿克说。
这意味着学生会对技术型职业失去兴趣，减少对相关大学的申请。很多公司会去乌克兰招募工人，原因是包括乌克兰在内的这些前苏联国家有很强的数学和科学教学传统。乌克兰每年IT毕业生数目高达2万人。
以色列教育部已经宣布大力发展与数学和科学相关的研究计划，特别是在高级课程相对无法普及的高中。但是，Turbiner表示，这些新计划的执行，需要提高年轻人的数学水平，其中也包括对更多教师的培训。
士兵在服役期间掌握的军事技术专长已经落后于几个成功的以色列公司所拥有的技术，其中包括该国最大的科技公司：CheckPoint软件技术公司。政府也正在开展长达18个月的"初创训练营"，培训无技术学士学位的技术人员。
此外，为缓解人才短缺，以色列政府也推出针对外国在以色列学习科学和工程专业学生的工作签证计划，盼吸引更多人能为该国的创新行业贡献力量。(实习编译：徐晓熠审稿：谭利娅)
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