据某项关于职场潜规则的调查显示，50.66％的职场女性感觉遭遇过潜规则，也有17.76％的人认为说不清遭遇的情况是否算潜规则。而潜规则多来自于上司，所占比例分别是72.35％，来自老板的只占16.47％。在众多被调查者中，在如果遭遇了潜规则，你会怎样做？的问项中，48.97％的人选择了忍气吞声，26.90％认为应该立即反抗，有11.72％的人采取了辞职的方法躲避性骚扰，只有
12.41％的人选择诉诸法律。
职场潜规则发生几率让人震惊，但是也不是人人都会遭遇到职场潜规则，在职场里容易被潜规则的女性可以分为四种：
一：太看重名利而又相貌出众的女人
职场其实是一个最懂得价值交换的场所，各人在心底里分别需要什么，能付出什么，这是每个有经验的职场人所必须想清楚的。所以在这种情况下，当一个相貌出众的女人，在很多人面前表现出对名利极其看重，那么男上司就会把算盘打到你头上。他们会想着利用自己手上的名利资源，去交换你所具有的美色资源，其所谓是互惠互利平等交换。
所以，从这种角度上来说，相貌出众的女人肯定是更容易遭遇职场潜规则的。职场丽人们为了保住自己的工作和稳定，常常不得不强装出一副傲慢和清高的样子。这是环境所给予她们的潜意识，就像变色龙总会让皮肤的颜色和周围环境颜色相符一样。
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