事业单位人员违纪将影响养老金
事业单位人员违纪将影响养老金，人社部日前发布通知，对《事业单位工作人员处分暂行规定》中的部分问题进行明确。已经退休的事业单位工作人员涉嫌违纪违法的，不再作出处分决定，但应当立案调查并按程序作出调查结论，明确其应受处分的种类。对于应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，其养老保险等相应待遇按有关规定执行。
据悉，《事业单位工作人员处分暂行规定》是2012年8月公布，自2012年9月1日起施行的。此次提出的若干问题的意见，主要为落实中央从严管理干部要求，进一步规范事业单位处分工作，妥善解决实际工作中的问题。
首先，意见对事业单位工作人员违纪违法行为进一步明确处罚。给予降低岗位等级或者撤职处分时，应当同时降低两类岗位的等级，并根据违纪违法的情形与岗位性质的关联度确定降低岗位类别的主次。
此外，对于已经受处分的人员作了进一步明确规定。事业单位工作人员在受处分期间，不得聘用到其他类别岗位，根据相关规定不得在现类别岗位工作的除外。
事业单位工作人员受到降低岗位等级处分，无岗位等级可降而降低薪级工资的，处分解除后，不视为恢复受处分前的薪级工资。
据悉，根据有关规定表明，给予降低岗位等级处分的，未重新明确执行退休待遇职务层次(技术等级)的，从审查结论作出的次月起，按12%降低基本退休费，补贴按低一个职务层次(技术等级)确定，今后调整退休费时，按原执行退休待遇职务层次(技术等级)低一个职务层次(技术等级)的标准执行；
对给予开除处分但未被判处刑罚的，从审查结论作出的次月起，按25%降低基本退休费，补贴按最低职务层次(技术等级)确定。今后调整退休费时，按最低职务层次(技术等级)的标准执行。
作为国家从事一些服务性质的公益单位，事业单位人员有着很好的自我约束行为是非常必要的。以下几类不能违反，一、违反政治纪律。二、违反工作纪律失职渎职。三、违反廉洁从业纪律。四、违反财经纪律。五、违反职业道德的行为。六、违反公共秩序、社会公德的行为。
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