工作没找到，只拿得一张培训证书
保证就业工资在4000~6000元培训期间不收费，还有补贴22岁的应届毕业大学生小王，在这些诱人的条件面前，踏入成都青麦教育科技有限公司(以下简称青麦公司)。让他没想到的是，三个月的培训期过去后，自己没有找到工作，还连本带息欠下共35310元的培训费。这个才走出象牙塔的大学生，就被上了一堂残酷的生存课。
与小王有相同经历的，还有近20名大学生。他们还没来得及找到工作，就背负下高额的贷款和利息。成都商报记者通过调查，揭开培训贷款的幕后真相。
青麦培训
陷阱or馅饼
长达78页的操作指南一步步让学员成功贷款
今年7月，成都商报记者在青麦公司暗访期间，从公司得到一份内部工作人员的话术指南，这本由A4纸打印的、长达78页的资料，展示了该公司是如何获取学生资料，进而一步步引导其贷款、支付高额培训费。
招揽学员
这份资料一开始就注明了学员的名单来源：招聘网站、网络推广和校园代理三条腿走路，通过在招聘网站上看到的简历与学员主动联系、通过每周800条的数据营销与短信群发招揽学员。
推荐课程
他们总能为你找到适合的培训课程。如本科及以上的学员就推荐JAVA开发、大专学历的推荐UI视觉设计、大专以下的推荐电子商务;之前做过销售的，推荐电子商务课程、做过设计的推荐UID课程;大学学法学的推荐电子商务、学文学的推荐UI视觉设计等。
沟通费用
在与学员联系上后，这本资料将学员可能会问的问题都进行了一一分析，并指导公司员工如何应答。如当学员问培训有费用吗?话术分析：学员对费用比较敏感，所以我们在讲费用时要谨慎。参考话术为：在培训期包括就业推荐期间都不会有任何费用产生的，而是等到我们为你安排合适的岗位，薪资稳定在5000元左右的前提下，我们才会收取前期的培训费用，每个月只要1000多元，支付1年多的时间就可以了
督促面试
如当学员问你们一共招多少人呢?招到什么时候?时，话术分析：这种犹豫不定的人，又怕错过机会。所以对这样的人要逼一下，督促学员尽快参加面试。参考话术为：我们这个岗位此次一共招聘50人，招满就截止，因为面试的人比较多，来面试都是要提前预约的。
解答骗子
当学员问公司是否是培训机构时，话术指导工作人员对于这个问题，没必要确认但是也无需否认，只需要介绍公司提供就业机会、与1万多家企业合作等优势。当学员问你们是不是骗子时要回答：我们欺骗你什么了呢?你过来面试也没有任何的费用，何来骗子之说。当有学员称在网上看到公司的很多差评时，工作人员回答：不排除一些竞争对手恶意地对我们进行一些诽谤
关于薪资
在与学员签订的《就业保障协议》中，不仅未写明薪资待遇，而且输送变成了推荐。对于薪资问题，话术对学员可能会问及该问题的回答提供了范本答案：4000到6000元只是一个大概区间，我们以往安排出来的学员很多人的薪资待遇也有超过6000元的，所以协议上没有办法具体写上薪资数字。协议的制定也是公司法务几经审批制定的，所以不可以随意添加涂改的。
实现就业
《就业保障协议》也对实现就业给出了解释：乙方(学员)在接受甲方(青麦公司)提供的培训服务，且技术考评和就业测评合格后，乙方通过甲方推荐或自行择业方式，与用人单位签订劳动合同或建立事实上的劳动关系无论乙方通过上述何种方式实现就业的，即视为甲方就业推荐义务和就业保障承诺履行完毕。也就是说，即使学员自己找到工作，甚至该工作与培训内容毫不相干，也视为甲方就业保障承诺完成。
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