复兴航空劳资第二次强制协商今天上午举行，历经逾6小时协商仍无共识，兴航工会副理事长庞闵忆指出，会议主席提出加发2.4个月薪资新方向，但是平均薪资还是底薪，仍待讨论。
台北市劳动局要求复兴航空资方与企业工会召开强制劳资协商会议，8日于北市劳动局进行第一次强制协商会议，但并未达成结论，仅约定今天上午9时召开第二次会议。
协商会议进行逾6小时，下午2时20分会议结束，但仍未达成共识。兴航执行长刘东明等9名资方代表离去时未针对协商內容多做说明，仅表示“由市府统一发言”。
兴航强制协商会议，由律师朱瑞扬担任会议主席。
庞闵忆受访表示，针对资遣费议题仍不停打转，会中也陷入多次僵局，且董座林明升未到场，所以今天的內容必须由刘东明带回，待12月19日兴航董事会同意后才能通过。
庞闵忆说，主席朱瑞扬为了避免双方谈论没有交集，提出“加发2.4个月薪资”的新方案，但此方案跟工会诉求相差很远，需要带回去再做讨论，也呼吁资方对拋出的数字应负责，不要换取工会信任后，又不履行。
庞闵忆也提出2.4个月薪资的争点，她解释，资方的认知应该是“底薪”，而工会的认知则是“平均薪资”，若是采底薪，那跟工会诉求就更远了。
庞闵忆说，主席在会中希望资方能以“大解法”来照顾员工，而非采取“劳资法”。若以大解法精神，公司应计算员工薪资至1月22日，并加发2个月薪资，而工会再以这2个月薪资的基础继续往上谈。
由于今天第二次劳资强制协商无结论，主席在会中裁示，第三次强制协商将于12月21日上午9时召开。
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