劳动部今天说,25日行宪纪念日依现行劳动基准法规定,仍为劳工国定假日,雇主应给予劳工放假并照给工资,且25日为星期日,若为劳工例假或休息日,应于其他工作日补休。
劳动部表示,依照现行劳动基准法规定,12月25日行宪纪念日属应放假日,劳资双方原约定的工作日如适逢该日,应予放假且工资照给。且12月25日为星期日,如适逢劳工例假或休息日,应于其他工作日补休。
此外,若雇主征得劳工同意,劳工愿意于国定假日出勤,工资应加倍发给。
劳动部提醒,雇主如有违反相关规定,劳工可检具相关事证,就近向当地劳工行政主管机关县、市政府劳工局或社会局或拨打“1955专线”申诉。
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