长照2.0明年正式上路,领导人蔡英文喊出只许成功,不许失败,但人力缺口一直是问题,卫生福利部今日再祭加薪、加人诱因,强调明年起将扩大照管专员人力,由现有人力“翻倍”至少700人以上,以符合1:200的合理服务量,且照专服务满2年后有机会升督导,最高薪资可达5万1000元。
卫福部长林奏延今日主动面对媒体谈长照2.0,强调中央最重要的工作就是筹措财源以及补齐人力,他不讳言,明年长照2.0一上路就预估面临5000到1万人的人力缺口,卫福部希望能靠多元人力来补足。
林奏延说,为了吸引长照相关科系学生投入,未来将比照大学博览会的模式,每年主动进入校园征才。
另一方面,卫福部照护司司长蔡淑凤指出,卫福部已经决定要扩大照管专员人力,目前核定明年人力要加倍,由现行的353人至少增加到700人以上,以符合1人服务200人的合理服务量。
照管专员的薪水也同步调高,按卫福部规画,照管专员的最高薪资,从3级改为7级,可由3万7000多元增加到4万5000多元,且只要服务满2年还有机会升督导,最高薪资同样改7级,最高可领5万1000元,明年督导名额则约有100多人。
蔡淑凤说,卫福部已经核定相关增加人力名额,最快明年1月底各地方县市政府就可以开始召募新人力。
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