工人斗领导人今天表示,1例1休通过后漏洞百出、毫无保障,呼吁劳动部应出面替劳工守住当时立法的美意,而非让资方趁火打劫的涨价,却不是因应人事成本的提升。
劳动基准法修正后上路,引发许多物价调涨效应,对此工人斗领导人今天至劳动部前抗议。
工斗表示,劳动基准法新的制度看似有增加一些保障,却依然绕在砍假的逻辑里被处理,因此上路后漏洞百出、毫无保障。
工斗说,休息日为了给雇主业务需求弹性,因此较为弹性,但其立意应该还是以休息为主,为何劳工在应当休息日出勤,无法上班却还要请假?且还是用事病假额度在休息日请假,根本是让工人可用的假反而被双重削减。
工斗表示,新法上路后,休息日可以在变形工时约定下挪移,甚至可以跳过工会协商,利用加班换补休的方式规避加班费。
工斗认为,变形工时应该重新跟工会协商,新的法令不该使用旧的工作规则或团体协约,应该重新规定;加班换补休应该依比例换取,应该将换休天数比照加班费运算方式。
工斗表示,劳动部也应出面替劳工守住当时立法的美意,不要让资方用大肆抱怨、散布“民生不便”等言论涨价,却非真实反映人事成本应有的提升售价。1060103
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