新北市副市长侯友宜今天表示，因应“一例一休”劳动新制上路，各单位因工作性质差异，面临例假日勤务运作、人力调整的挑战，市府将维持优质市政服务，品质不打折。
新北市长朱立伦休假出国访问，侯友宜今天主持市政会议，他感谢各单位主管在朱立伦出国期间，仍兢兢业业于工作岗位。
对于“一例一休”的劳动新制冲击，侯友宜说，在市政服务不打折的前提下，将通盘检讨既有勤务，核实精算加班费，发挥最大行政效能，并于农历春节前准备就绪。
侯友宜说，会请市政府研考会严加督考各单位，是否充分运用人力？有无差勤的浪费，务必让加班费降到最低。
侯友宜会后受访表示，在“一例一休”政策推动后，市政府各局处已经启动因应机制。但每一团队的状况不一样，所以必须弹性处理。除了警察局、消防局等勤务比较特殊，比较繁忙的有环保局。
但他强调，经过是算之后的环保局加班费，是否真的必须如此的高？精算之后，必须了解有无浮报、虚报？有无因此借机增加福利？这些市府都精算，也不能因此影响服务的品质、服务量，目前也在调整中。
侯友宜举例，各单位首长、主管的座车驾驶，到底勤务要怎样调整？也是必须研议。因为，有时候，一开车就12小时，“一例一休”之后，人力如何替换、补充，都是考验。
他说，调整因应的方案已经就绪，人力调整也到位。对于市民的服务品质不打折。
侯友宜日前在自己脸书表示，一例一休沸沸扬扬，风波不停，从修法至今，还是只有乱一个字能形容。往周休二日迈进没有错，欧美休假制度是进步国家未来的趋势，但是在没有做好准备、没有缓冲期、配套不完善的情况下，“一例一休”增加老板人事成本，员工想加班老板不给加宁愿放假，普罗大众面临物价上涨，薪水呢，还是没有起色。
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