【我酷网记者萧宇廷/台中报道】为提升长照人力与服务品质，台中市政府社会局补助弘道老人福利基金会，办理“台中市长期照顾服务人力培育课程暨开发国外研修计划”，并协助推动“弘道长照人才培育中心”，突破过往以证照取向的培训方式，增加居家空间模拟训练、提供媒合就业平台和出国研修的机会。副市长林依莹表示，培育中心的成立目标不仅是提升长照品质，更希望媒合照服员实际投入长照工作，进一步完善长照服务资源。
弘道长照人才培育中心4日在大甲仁馨乐活园举行开幕典礼，包括林依莹、社会局主秘廖宗侯、弘道老人福利基金会董事长王乃弘和多位区长都到场共襄盛举。
林依莹指出，因应高龄化社会来临，长照人才的需求越趋增加，政府过去培训11万名照服员，但仅有2万名真正投入照顾服务工作，考量缺乏完善的教育培训和就业媒合机制，台中市政府社会局协助弘道老人福利基金会推动“长照人才培育中心”，提供学员136小时的培训教育课程、取得照顾服务员结训证书和辅导就业机制，以提升照服员的专业度，并进一步增加长照人力投入职场。
王乃弘透露，为了让长照培训更符合服务需求和真实情境，长照培育中心打造情境式居家模拟、备有洗澡床和病床的机构式模拟等6间多功能模拟空间；地板也会有不同的材质设计，以符合不同长者居家样貌，让学员针对不同情境实务操作练习。
社会局表示，长照人才培育中心除了提供教育训练课程，完成结训的学员可取得结训证书、心肺复苏术合格证书和基本救命术合格证，并规划职场加强班，针对复健移位、口腔照顾、沐浴洗头等特定主题加强专业训练，帮助学员进入职场后，缩短不适应期以增加留任意愿。
此外，长照培育中心也推动“照顾服务员职前培训”，预计遴选台中市服务满1年的10位照服员赴日研修，包括长期进修的“日本蹲点研修团”及短期进修的“足部照顾研修团”，学习日本长照制度与服务输送体系。
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