跳槽与否需要将外部环境与职场人自己的职业发展相结合。随着职场磨练时间的增加，职场人对于跳槽的态度也更加理性。但是年轻职场人中冲动跳槽的比例还较高，这是需要年轻职场人特别注意的，职场起步阶段经验的积累非常重要，盲目跳槽对于未来的职业发展是非常不利的。根据每个人职业发展的长期角度来看，其实选择在一年中的哪个时间段跳槽并不是关键因素。跳槽是个需要多方面考量的行为，在一个岗位上需要较长一段时间才能真正掌握一个岗位的核心能力要求，一般这个时间要在3年左右。
原因：对薪酬及发展空间不满
在此次调查中，仅有两成职场人表示自己愿意一辈子就待在现在的单位。这个数据一方面表明了职场人对职业选择的自由度增加，也表明了人才在流动中进行着更合理的分配。
数据：54.6%的人想跳槽
期望：年底涨薪三至五成
对于职场人想跳槽的原因，除了传统的对公司的发展空间不满以及薪酬福利不满意外，对公司或行业发展信心不足的比例排在了第三位。对于目标工作职场人心目中都有哪些考量的因素呢？调查显示，薪酬和发展空间排在了前两位，排在第三和第四位的是行业前景和企业文化。
年初的时候职场人期望的跳槽后涨薪幅度在20-30%左右，而时间行至年末职场人的期望涨薪幅度在30-50%。与今年春季相比，显然职场人对涨薪的期望更加强烈。跳槽期望薪酬涨幅的比例也从侧面显示了职场人对于年底涨薪的强烈愿望。
受金融危机的影响，很多职场人在2009年并没有得到加薪以及奖金的机会。随着经济的复苏，职场人的期望涨薪幅度也在提升。调查显示，通过跳槽职场人希望自己的薪酬涨幅能够在30%的和50%的都分别达到了三成。
临近年关过半人想要跳槽
此次调查在智联招聘平台上进行，作为这样一个服务于求职需求的网络平台，参与调查者或多或少其实心中都有些跳槽的种子。此次调查结果显示，7.9%的职场人表示自己已经在近期跳槽，54.6%的职场人则表示有跳槽的心思。同时，16.4%的职场人表示自己近期无跳槽的打算。分析不跳槽的原因，可以看到四成职场人是因为一直没有更好的机会，超过两成职场人表示自己的职业发展还不到跳槽的时机，19.6%的职场人表示人呆懒了就懒得动了。
又是一年年末，不少职场人又加入到年底找工作的大潮之中。年末的招聘会更是场场火爆。昨日，发布了秋冬跳槽调查，通过为期三周的调查，共有6000余名职场人参与了此次调查，调查显示超三成职场人对年底经济回暖充满信心。7.9%的职场人表示自己已经在近期跳槽，54.6%的职场人则表示有跳槽的念头。
年轻人冲动跳槽比例较高
I 相关 / Other
说起懒惰天秤座是当之无愧的冠军得主，起床半天懒得刷牙，懒得铺床，甚至懒得睁开眼睛，一副慵懒的形象看起来很温和随意，如果在身边静静的观看，倒是可以用一种欣赏的角度来看待。起码他们的懒能表现他们内心真实
正是因为中国猎头行业尚未规范，我周围颇有几个朋友正转战该行业。还好Season没有透露所在知名咨询公司的名字，否则不知多少人杀将过来，哪里还有Season的位置。 最好这是个知名公司，这样在寻找下一份工作时，
对于竞争对手之间的跳槽，最棘手的问题就是同业禁止条款。高层领导者与公司所签订的任命合同绝大多数都会附带有同业禁止条款，即限制高层人员在一定时期内跳槽到竞争对手的公司，以便对本公司的商业机密等进行保护
第四名：天秤座--好坏只在一瞬间 第二名：金牛座--财运就像过山车 你们都是完美的追求者，但是太过于追求完美只会给自己徒增一些忧虑。完美的定义是因完整而美丽，这是最简单的一种说法。但是词语的眉目之间，
属猪的人就是一张白纸，缺乏主见，懦弱，别人说什么就是什么，听风就是雨，极其容易被收买。一旦别人对他好一点，他恨不能掏心掏肺对别人好十分，过于单纯的性格虽然会让他吃亏，但是心里却很少有苦，傻人有傻福。