社会新鲜人走出校园近3个月，但根据人力银行业者调查，今(106)年有超过6成应届毕业生仍未就业，4成新鲜人坦言“没有任何方向感”，更有高达8成9已经出现“经济压力”，其中3分之2只能靠父母或亲友资助。 yes123求职网今(22)日发布调查，在今年应届毕业或退伍的职场新鲜人中，有39.3%找到正职工作，比例略高于去(105)年同期38.2%。也意味其余60.7%还在“待业中”，平均须投递20封履历，才能获得1家企业的面试机会，还要再面试5.2家公司，才有机会找到工作，换算下来，新鲜人录取前须投递至少104封履历。 为了找到好工作，新鲜人平均每天花113.6分钟约2小时“找工作”，即使大部分受访者应征与本身所学有关的工作，但还是有40%的新鲜人直言，求职时“没有任何方向感”，高达58.6%采取“先求有、再求好”的策略，仅17.8%坚持“宁缺勿滥”，宁愿失业也不乱应征工作。 yes123求职网发言人杨宗斌表示，千万不可陷入“先求有、再求好”的字面迷思，所谓“先求有”，应是先找到有兴趣、有前景、符合性格的工作，“再求好”则是找到薪资、福利或职位更好的工作，过度随兴的求职态度，会导致换工作的频率过高，反之“太过挑剔”则成为“眼高手低”的求职者。 调查也发现，由于待业新鲜人长期待在家，已有61.4%承受家人的“精神压力”，另外更有88.8%出现“经济压力”，其中24.7%濒临“无法承受”的边缘，66.6%只能靠“父母或亲友资助”勉强度日，另外35.2%以“兼差打工”补贴生计。
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