【快讯】日本熊本两波强震 有民宅倒塌
【台湾醒报记者江岱蓉台北报道】“代课老师以钟点计价，每节课260元，每周上20节再扣除劳健保，月薪根本不到2万元。”全教总常务理事、高雄市教师职业工会副理事长陈建志于14日记者会说明，代课老师的月薪连基本工资都不到，甚至教两三个月后，常常在学期中途便需离职，衍生出许多问题。
小学校缺师资、大学校正职超额，教育部欲拟新政策平衡正式老师分流，改善代课歪风。已研拟完成的“国民小学与国民中学班级编制及教职员员额编制准则”，因部分县市政府未正面支持下，迟未公告。全国教师工会总联合会理事长张旭政表示，“以往按照班级和学生人数配置还是有缺额问题，应以上课节数多寡分配教师。”
少子化对教育环境的冲击是显而易见的，其中，不聘专任教师，改聘代理老师、钟点老师，更为各界所诟病。依据全教总统计，台南及高雄市国中小由非正式老师授课占约2成，不仅影响学生受教权，也阻断年轻教师取得正式教职的机会。陈建志说，聘用非正式教师不表示老师资质较差，而是政策面需要调整。
代理老师为签约一年制，较代课老师稳定，但也不属正式教师，有些学校因少子化冲击，面临未来招生不足恐须减班，为因应目前上课情形，才聘用短期的代理老师，时间一到，减班成真，教师就会被流放。陈建志表示，大量聘用低薪代理、代课老师，将造成师资高流动率、低稳定性，只会继续低品质教学的恶性循环。
全教总理事长张旭政表示，面对国中小员额编制准则，教育部现已完成法案，教部将出资9成经费，地方县市整府只需担负1成，但由于台南及宜兰等地方县市政府以经费不足为由拒绝通过，为配合修订，原定105学年度8/1上路，可能无法如期实施。全教总提出诉求，认为应逐年朝聘正式教师，而未聘满之教师缺额应聘用一学年度之代理教师，以避免偏乡学校招不到代课老师之困境。
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