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“前门开足,后门关刹”一原家化制胜的一项重要制度。
资本春秋 2015-12-11 13:35:20
昨晚,因上海出了一大(郭xx失联)一小(某国企集团又换一把手)二件事,有个媒体朋友与我通电话,谈到家化的许多骨干最幸运,没风险地赚了千万以上。20多年我在家化实行前门开足,后门关刹的政策,我作为一把手,首要任务把企业经营好,企业财务状况超好,保证员工有好的收入和生活,前门开足是前提,才能后门关刹。首先我以身作则不碰任何有利可图的业务(包括不给家人,朋友,上级领导谋任何利益),很少审批制,但后发制人,88年就成立审计制度,强化内控及教育制度,发现问题苗头,调离岗位,劝其辞职等组织手段的威慑力,这些不是作为反腐,不是党务工作,而是企业管理的一个重要方面,结合企业经营管理才能做得好。这项制度保证了家化的发展,因为虽然我离开时达到近十亿二净利益,但在过程中有些年份只有几十万(94年才47万利润)至几千万万(04年才3800万净利润),在巨量的采购,广告,项目上只要有人为了拿回扣浪费百分之几,家化就亏损了。
家化这项制度还保护了许多干部,我离开二年多,开始是大股东,后来是谢,挖地三尺查我,谢还查了许多人,意图把下面的人有错归罪于我,结果众所周知,反而帮我证明了我在家化实行的这项制度是有效的,否则我还无法证明,这就是事物的二面性。
我离开后,这项制度彻底破坏了,谢找了一位原强生下属,授于非物料(产品原材物料之外)采购总监,所有广告,新工厂等项目,办公用品,销售柜台这三年三,四十亿采购都由一个人大权独揽,没有制约。要提醒这些法盲,虽然家化不是国企,但任何拿回扣的行为都是商业犯罪,都是损害公众公司的犯罪行为。滑天下之大稽的是,谢出钱让审计事务所出了一份以前家化内控不合格的报告,而明目张胆把家化内控制度破坏殆尽的行为说成是改革之举。大家拭目以待,不用多少时间,会真相大白。

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