记者彭梦竺／台北报道
国內知名饮料大厂泰山企业爆发第三代经营权之争，泰山监察人，同时也是董事长詹岳霖的堂妹詹佩珊9日晚间宣布，将在4月25日召开股东临时会，并指控詹岳霖专断、自肥，家族斗争浮上台面。对此，泰山董事长詹岳霖也在今日下午发出声明稿表示，“我个人的去留，并非当下的重点”，并强调“家和万事兴”是他接手经营泰山以来，长辈最大的叮嘱，这次分歧，显示他没有做好对董事成员的沟通，虚心接受检讨。
泰山企业引爆经营权之争！？民众所熟悉的泰山八宝粥、泰山仙草蜜皆出自泰山企业，拥有66年的历史泰山，目前是由第三代堂兄妹一起经营，不料却爆出经营权之争。
泰山9日晚上11点公告，董事詹晋嘉、詹雅琳、詹景超集体请辞，现任董事长詹岳霖的堂妹詹佩珊也宣布董事会成员将全面改选，预计于4月25日将召开股东临时会，董事将增至9人，其中3席为独立董事。詹晋嘉、詹雅琳、詹景超及詹佩珊更在今天一早发出联合声明，指控詹岳霖一言堂独裁、专断，甚至违法自肥，是市场投资人所不乐见，更将严重减损公司的投资价值及未来展望。
对此，詹岳霖也在今天下午发信给员工强调，公司会依照公司治理的规范，不影响公司经营，并照顾全体员工及股东的最大利益做最适的处理。
以下是詹岳霖发给员工信全文：
各位家族同仁，午安： 3月9日三位董事请辞，监察人将依职权召开临时股东会，今日诸多媒体报道及臆测，特在此向全员声明，公司会依照公司治理的规范，不影响公司经营，并照顾全体员工及股东的最大利益做最适的处理。
市场环境快速变化，公司经营策略也必须快速因应与调整，并做出果断的决策，“家和万事兴”是我接手经营泰山以来，长辈对我最大的叮嘱，很明显地，此次分歧，显示我没有做好对董事成员的沟通，我虚心接受检讨，也请同仁们借镜学习沟通的重要性。
过去几年，我们贯彻公司治理，在经营上运用SAP-ERP透明管理，在食品安全上优先取得SQF国际认证与国际接轨，在业务拓展上，随着优秀经营团队成员的加入，台湾的事业体已全面转亏为盈，获利已连续两年成长，今年更预期有更高的获利成长。
目前公司最大的经营包袱，来自于大陆事业的多年亏损，也是目前经营团队全力投入于组织再造、通路管理、产品开发…等课题。大陆如此庞大的市场，加上泰山优质的品牌形象，我坚信大陆的经营，不应只看到眼前的亏损，而应掌握未来无限的商机；更重要的是，泰山的经营是由员工全员参与，这可从第一本由员工亲自撰写的企业社会责任报告书中看到，值得肯定与感谢现有的经营团队与全体同仁。
我个人的去留，并非当下的重点，重要的是期待改选后的董事会，能选出好的领导者，珍惜现有优秀的经营团队，继续借用他们的长才，持续做出符合消费者期待的安心食品。更重要的是，新的领导团队应重视长期经营、而不采取短视炒作，让66年稳定的泰山能永续发展。
“务实、正念、同理、精进”是我们共同的企业价值观，我们互相共勉之。
泰山企业董事长 詹岳霖 敬启 2016.03.10
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