支持的观点认为，当前疫情严重，各级联赛都处于停摆状态，由此带来的经济损失巨大。作为与俱乐部休戚与共的共同体和利益相关方，球员有义务共担损失。
“中超各个俱乐部本来就是长期负债经营，没有正向现金流，有巨大的财政压力。”北京关键之道体育咨询公司创始人张庆对每经记者表示，而疫情导致联赛停摆，俱乐部门票和转播收入归零，进一步加剧了压力。
另一个原因，也是球员最为人诟病的是，中超球员平均薪资偏高，与其体育竞技水平不符。在中超联赛中，所谓“高薪低能”的问题一直存在，也引起球迷和民众不满。
据“体育情报”网站发布的“2019年全球体育薪资调查报告”显示，中超以120.7万美元的平均年薪排名足球领域第6，仅次于欧洲五大联赛。据《东方体育日报》报道，中超球员2019赛季球员平均工资高达1000万元人民币。以近日因当街涂改号牌被行政拘留，并被恒大开除的于汉超为例，于汉超在恒大的税后年薪为1500万左右。更何况，在不少俱乐部，都有年薪千万美元级别的大牌外援。
反对降薪的声音中，一部分人认为，疫情期间，各俱乐部球员都坚持在基地训练。这种情况下降薪，对球员有失公平。“这种争议主要来自球员。”张庆表示。
另一部分人则认为，仅在疫情期间降薪，无论是对投资人还是俱乐部，财务意义都不大。
不少分析人士都以欧洲五大联赛降薪作为参照。“五大联赛具有完善的治理体系和结构，收入、财报完全公开，降薪是为了降低成本，实现经营平衡，但中超俱乐部有不亏损的吗？”
张庆分析，由于中超俱乐部本身不是真正意义上的职业俱乐部，长期依赖俱乐部投资人的直接资金投入。“从俱乐部投资人角度看，虽然希望俱乐部和球队能盈利，但不盈利也没有关系，因为投资人已经得到了广告露出机会和商业影响力。”
张庆说，对俱乐部来说，减少亏损并非迫切需要解决的问题，而且本来就长期亏损，现在降薪也解决不了根本问题。
而具体到降薪的操作层面，也不容易。“中超降薪的操作会对管理者提出巨大挑战。谁来主导降薪、降薪比例、降薪人群范围，都是充满各种内情的敏感话题。”肆客体育创始人颜强此前表示。
每日经济新闻
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