劳保从民国39年3月1日开办迄今，走过66个年头。根据统计，参加劳保人数达2千多万人，目前加保生效中人数也有超过1千万人，劳保各项给付总金额达4兆1千余亿元，而劳保老年年金月领金额创新高，去(104)年12月高达49K。
劳保给付范围早期涵盖生育、伤病、医疗、失能、老年、死亡及失业等事故，在全民健保开办之后，普通伤病医疗给付移入健保，职灾医疗给付及预防职业病健康检查，则继续由劳保局办理。
劳保局指出，直至92年就业保险法实施，失业给付并入就业保险，98年劳保年金开办，活到老、领到老的老年年金给付，更能完整照顾退休生活，劳保提供劳工一辈子的完整保障，受惠人数也逐年增加。
此外，劳保年金施行以来，劳保老年年金最高月领金额逐年增加，由开办时的40K，至101年7月突破最高投保薪资上限43,900元达45,236元，而104年12月又创历史新高49,196元。
据了解，领取最高金额49,196元的劳工，从16岁进入一家机械工厂工作，一待就是35年，之后进入另一家机电工厂工作14年，在技术时机纯熟后自己开业当老板又工作11年，退休时已经76岁。该名劳工选择年金给付，工作60多年且平均月投保薪资又是最高的43,900元，而且延后请领又加计20%展延年金，因此每月领取金额高达49,196元。
劳保局表示，劳保年金自98年1月1日施行至今已满7年，劳保老年年金提供退休劳工长期且安定的经济生活保障。截至今(105)年1月底止，领取劳保老年年金的人数已达74万余人，而选择领取年金给付的比率由开办时的6成6，增加至8成。劳工在做退休规画时，可先算一算老年给付金额，仔细衡量后再提出申请，以保障自己的权益。
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