针对劳动部暂时恢复7天假，工总等7大工商团体要求履行先前劳资协议，否则“中止协商”。台湾商业联合总会理事长张平沼表示，政府应主动居中沟通，不能未经协商就做决定。
劳动部之前邀集劳资双方进行协商，达成全面周休2日，不过要废除7天国定假日的共识。但过去半年来，在劳工团体抗争下，新政府提出折衷方案，劳资双方仍有意见。
工总等 7大工商团体27日发出声明，要求履行先前劳资协议，并自27日起“中止协商”，直到政府公告先前协商结果，再考虑重启协商之门。
台湾商业联合总会理事长张平沼今天出席理监事会议时受访表示，企业界是反对没有理由的放假，有些名不符实的假，像教师节应该是老师要放假，最后是劳工放假。
张平沼强调，并不是反对照顾劳工权益，不过没有理由的放假会削弱竞争力，不要说外资进来，连台商要回来，都会被没理由的制度搞得无所适从。
张平沼指出，考量台湾的投资环境，政府应该慎重面对，所作所为要考虑常情，应该与劳资双方商量好再做出决定。如果已经政府认定全面周休二日，就应该与劳资双方沟通，政府应该出面好好说明，如何弥补因为休假，企业所增加的成本。
劳团质疑政府与资方密室磋商、财团与官方私下协议，张平沼强调，过去劳资协商都是公开，且劳方代表甚至多于资方，不可能说偏袒资方。
台北市商业会理事长王应杰也表示，现在休假的日期已经有116天，如果把7天扣掉以后， 1年工作时数明显少于邻近国家，如果再减下去，就没有竞争力。
王应杰说，政府原本是协助劳资沟通协调的角色，不应该介入劳资争议部分。先前劳资已经有共识，应该遵照本来劳资协商的原案，如果都照劳方的想法走，投资者怎么会来、创业者要怎么创业，市场要怎么运作。
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