矶贝直之是台湾微软首位日籍营运暨行销事业群总经理，也是日本微软从大学毕业生一路升职至一级主管的首例，他透露成功秘诀包括练空手道、建立团队互信、以及勇往直前的心态。
在7月1日正式加入台湾微软前，矶贝直之在日本微软从事行销与企业管理超过18年。他于1998年大学毕业后即任职于日本微软且透过开发工具、Windows和Office等产品行销经验，累积丰富且完整的产品资历。
从经历来看，矶贝直之可谓是人生胜利组。他促成Office 365在日本首度推出的商用云端服务，并在2011年获得Chairman’s Award的肯定。此后在担任Xbox营运暨行销事业的负责人期间，也协助日本微软在竞争激烈的日本电玩市场中连续数年达成获利目标。近一年，他在日本微软担任幕僚长及企业策略规划长。
矶贝直之接受中央社专访时透露，他喜欢的运动有冲浪、滑雪与空手道，以前在日本工作时，每天早上4点起床后，会到离家不远的海滩冲浪或跑步，最近搬到台湾之后，虽然还没有这样的机会，但是他在公园看到许多长者打太极拳，发现与他练习空手道的精神不谋而合。
身为空手道黑带高手的矶贝直之形容，练习空手道的时候要想像与自己对打，他秉持的信念是空手道并非用于先发制人的攻击，基本上是用来保护自己，要随时做好准备，如同在IT产业要对新事物或新思维迅速做出反应，随着IT角色变得越来越重要，自己也要变得更主动、更有弹性。
矶贝直之也是日本微软从大学毕业生一路升职至一级主管的首例，随着职位与角色不断变化，也令人好奇他如何带领团队？矶贝直之表示，要建立一个强而有力的团队，首先要建立互信。
他强调，许多领导者往往在人前表现出优秀的一面，但他的做法是先展现自己脆弱的一面，这在日本社会并不容易，通常他会与团队成员一起小酌，在轻松的场合互相交流，让自己也成为利益相关者。
矶贝直之说，来到台湾以后，希望透过符合台湾文化的方式，与台湾团队建立互信，如此一来就能放心授权给团队，不须事必躬亲也能提高工作效率。
谈到如何能在日本微软工作超过18年，矶贝直之透露，他从未给自己设限，总是对于日本微软以外的工作机会抱持开放态度；也正因为这样的心态，他可以更勇敢的尝试每个做法或做出决定，聚焦在对的事情上，不怕失败。
因此，矶贝直之也建议年轻人不要只是等待机会，应该主动积极学习，不要怕冒险，就像他当初大学毕业进入日本微软工作时，很多事情都靠主动学习，自己照顾自己，用他的话来形容就是“自我鼓舞”。
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