即将接任夏普社长的鸿海集团副总裁戴正吴表示，21到22日将开策略会议并宣示经营方针，规划短中长期目标。他希望下任夏普社长可由现有干部遴选出任。
鸿海今天提前举办中元普渡仪式，戴正吴接受媒体采访。
戴正吴表示，对于各地区反垄断申请的审查严谨过程，非常感谢。
谈到就任夏普社长后的规划，戴正吴表示，有很多事情要做，目前与重要干部达成协议，预计8月21日到22日两天，在日本开策略会议，接着展开夏普经营的行程，近期会有很多措施。
他强调，鸿海是出资帮助夏普重建，如果是买夏普，鸿海会派很多干部进驻，但是这次只有他一人进夏普。
他还透露，本来不是规划他进入夏普，自己是鸿海集团副总裁，也有很多事情要做，但是目前阶段还是由他出任。
戴正吴指出，已经与夏普內部干部讲过，希望鸿海投资夏普后的第二任夏普社长，由夏普现有干部来遴选出任，或者在日本外找，都有很多的选项。
戴正吴表示，大约在8月21日或22日，会在夏普网站上贴出就任夏普社长后的经营方针，他规划短期、中期和长期的目标。
短期规划方面，戴正吴表示，首先最重要的使命是让夏普转亏为盈赚钱，让夏普可以存活下去，其次要把夏普的管理经营理顺，可以长期经营，能扩大业绩、降低成本。
再者，戴正吴表示，要借力使力，透过鸿海投资夏普的桥梁，来强化鸿海与夏普的合作，创造佳绩。
长期来看，戴正吴希望夏普品牌能在全球持续扮演重要角色，他指出，夏普在美国和欧洲品牌的影响力几乎拱手让人，希望就任夏普社长后，可以把市场争取拿回来，重新擦亮夏普品牌。
戴正吴说，希望与干部一起探讨、重新建立新的蓝图，重新规划未来夏普的愿景，不能头痛医头、脚痛医脚，要从改革构造开始做起。
戴正吴指出，与夏普往来大约有 6年时间，相当关心也了解夏普。他表示就任夏普社长后，会很快进行构造改革。
他说，自己与日本往来近40年了，很了解日本的文化，对夏普来说，自己就任夏普社长，此时应是正确的选择。
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