摩根大通和纺织综合所合作，自10月中启动“纺织快速就业列车”，共培训4班150位纺织业储备干部。儒鸿董事长洪镇海说，拜托后面要加个0；南纬董事长林瑞岳认为，3000人才够。
J.P .Morgan 摩根大通与纺织综合所共同打造台湾第一项“纺织快速就业列车”计划，帮助有兴趣从事纺织业的年轻人，快速且正确地找到合适的工作，同时帮纺织厂商找到优秀的储备干部人才。
这项计划将于今年10月中旬由纺织综合所开办第一班“成衣产业储备干部专班”，明年开办纺织及成衣共3班，四班合计招收150名大专毕业青年、转业待业者及对纺织有兴趣者；登记加入训用联合招募会的知名厂商包括聚阳、儒鸿、南纬、鼎森制衣(宝成集团)、莎美娜、绵春、铭旺实、中兴纺织、薛长兴、寀奕国际、豪绅纤维等20多家。
纺织综合所所长李贵琪表示，纺织产业面临日益严重的人才短缺与技术断层等产业困境，专业人才养成已是现今台湾产业发展急迫的工作，希望借此有效的培训与媒合活动，让年轻人和纺织产业快速找出彼此的需求与交集，弥补产业人才的缺口，协助企业永续经营。
摩根大通台湾营运长汪慧玲表示，自2004年起摩根大通已持续支持多项助学计划及慈善活动，近年有感于台湾青年失业问题严重，在地就业力培训非常重要，因此支持纺织综合所着手规划“纺织储备干部专班”助学计划。
汪慧玲说，希望借由每班 1.5个月的密集专训，让学员快速了解纺织产业与学习就业知能，训练完成后将透过参加纺织知名百大企业联合面试，或由纺织综合所直接媒合至国內各大纺织厂，将来更可能获得前往海外厂家服务的机会。
儒鸿董事长洪镇海说，这 150人根本不够填补纺织业的人才缺口，后面至少还要再加个0；台湾制衣公会理事长、南纬董事长林瑞岳表示，看好台湾纺织业的前景，特别是台湾的机能性布料占全球市场的60%至70%，纺织业人才缺口至少3000人。
林瑞岳说，近来他走访大陆和韩国等3个城市，发现当地政府对原本既有的产业多培养了电子商务、设计及市场行销人才，没几年的功夫，产值扩大数倍。
例如韩国东大门对设计和行销人才的培训和挹注，1年纺织产值已达新台币4000亿元，快和台湾全体纺织业产值总和相当；希望政府的政策主导和业界培训人才能再加把劲，让台湾的纺织界更蓬勃，吸引更多人才和营运动能。
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