稳定是很多人职业生涯中考虑的首要因素，但新世代经济瞬息万变变，以往“从一而终”的职业生涯已不复存在，相反的，如何抓住机会转职成功，才是新世代职涯的首要关键。
以往就业市场一直存在“景气差、异动低”的不变定律，不过，近两年情况转变，据1111人力银行今年初统计，今年有逾 8成的的受访上班族有转职规划，创下民国95年来的新高。
转职的主要原因，除了个人职位及薪酬薪情不佳“原地踏步”，利用跳槽加薪外，另外的原因包括工作倦怠/遇瓶颈、现职企业营运/前景不佳及“追求个人志向/兴趣”等。
不过，如何在转职后成功达到自己想要的目的？从数学天才到航太专业，最后意外踏入生医研究且成果屡获肯定的科技部次长裘正健认为，转换领域之路转了许多弯，“在当下你只能认真准备，当机会来时，抓住就对了”。
从媒体圈转当健身教练，前平面记者陈威廷则以过来人的身份建议，“要先思考准备好了没？如果准备好了，有勇气就走”。
他认为，如果转职后是要创业，无论是要开咖啡店或健身房，就必须客观的反思自己是否彻底了解该行业需要哪些知识背景、技能以及多少资金，千万不能自我感觉良好，贸然辞了工作就开店创业，最好能真的利用机会到该行业练兵，了解更多行规。
另外，他透露，当他陷入人生迷惘时，也会寻求占卜老师等多元管道征询意见，“不是叫大家去占卜，也可以去掷筊杯或抽签”，陈威廷认为，就算占卜的结果不好，也可以先让驛动的心先冷却一下，再想想还有哪些地方不足需加强。
前TVBS主播转战人力银行副总的何启圣表示，未来5年有一半的工作将被机器人取代，未来20年有8成现在的工作会流失，想要转职的上班族要为未来想，不能只是抱持著“下一个工作会更好”的心态就急于投奔新东家，最好能在原职务历练2至3年，才能累积足够的职能与视野，为下次的转换做好准备。
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