不仅实质薪资倒退，上班族还面对“裁员减薪”焦虑。根据yes123求职网调查，67.8%目前有正职的受访者担心自己会在农历年前被公司裁员，59%受访者则担心会被公司减薪。
yes123求职网今天公布“裁员减薪焦虑与职场危机感调查”，调查显示，75.8%的受访上班族坦言曾出现裁员减薪焦虑。调查也指出，此种焦虑好发于第4季下旬，整体而言，67.8%的上班族担心会在农历年前被公司裁员，另外有59%担心会被公司减薪。
yes123求职网发言人杨宗斌解读，焦虑感较常出现在第4季或第1季，毕竟以企业角度出发，新历年或农历年的前后，经常会有新政策或人事异动。此外，每逢月底，劳工处于“荷包较不满”的状态，综合这些背景因素，劳工们自然产生对“裁员减薪”的焦虑。
至于若被裁员，85.4%的人会考虑申请失业给付，但也有81.7%的人会考虑参加职业训练。属于热门的职训项目，前5名分别为“料理烹调”、“西点烘培”、“网站架设”，以及“饮料制作”、“水电工程”，显见餐饮、资讯，以及机电专业技术，成为上班族最想加强的能力。
杨宗斌提醒雇主与劳工，依据劳基法的资遣预告程序，需按照员工资历长短来决定告知时间，继续工作 3个月以上，但未满1年者，应于10日前预告；继续工作1年以上、但未满3年者，应于20日前预告；继续工作3年以上者，则应于30日前预告。且在在这段预告期间，劳工每个礼拜还能向雇主请2天以內的“谋职假”，同时薪资照算。
此“裁员减薪焦虑与职场危机感调查”，是由yes123求职网于10月6日到10月19日，以网络问卷进行抽样调查，调查20岁以上、已毕业或役毕的会员，目前在职且有 1年以上正职工作经验，会员有效问卷共1366份，信心水准为95%，误差值为正负2.65个百分点。
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