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企业要吸引未来员工，尤其是80年代后出生的千禧世代，免费健身房、免费餐饮可能不是最佳方案，根据一项新调查，超过60%的千禧世代在选择工作时，更看重公司提供的工作环境是否具备足够的科技与智慧性。
戴尔(Dell)与英特尔(Intel)近日公布一项在全球10国进行的未来劳动力调查，有近5成的受访员工认为目前的工作环境不够「智慧」，而亦有42%的千禧世代(1980年代至2000年初期出生者)表示，不符期待的办公室科技环境，会促使它们另谋高就。而办公室的科技环境，更是高达8成的千禧世代员工选择是否加入一间公司的重要考虑因素。
有超过一半的受访员工期待未来5年内能在智慧的办公环境中工作，当中持同样观点的千禧世代更高达69%。而员工对工作福利的期待也与过去有很大不同，与其提供办公室内的桌球、免费餐饮服务，63%的千禧世代与55%的35岁以上员工，更偏好公司提供高科技有关的福利或设施，例如物联网、虚拟实境等工作环境。
英特尔全球行销传播副总裁Julie Coppernoll McGee便表示，先进科技与协作环境对员工来说重要性与日俱增，在千禧世代身上尤其明显，随着越来越多千禧世代投入职场，将促使企业加速採用新兴科技于工作环境中，以提高生产力、协作与打造令人愉悦的工作环境。
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