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35岁以下女性企业家 预期未来1年企业人力增加16%
秩名 2016-08-16 00:50:47

记者曹逸雯/台北报道jfg我酷网

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“2016年安永全球创造就业机会调查”发现,女性企业家在聘雇人力方面的表现较男性更胜一筹,她们预期明年公司人力成长10.9%,略胜于男性企业家预期的8.3%,而年龄在35岁以下的年轻女性企业家所创造的就业程度更高,她们预期未来1年公司人力平均会增加16%,其中56%的人在过去1年所创造的就业数更超过预期。jfg我酷网

安永此次调查了来自12个主要市场的2,673位企业家,有37%为女性企业家,受访女性比例为此调查历年来最高。调查显示,企业家大多比去年同期更有信心,有超过2倍的企业可能会有聘雇新员工的打算。jfg我酷网

分析男性及女性企业家的受访数据发现,女性企业家在创造就业的比例上领先,她们预期明年平均成长率达10.9%,而男性企业家只有8.3%。此外,有43%的受访女性表示,她们2015年的新聘员工超过之前预期,男性企业家则有39%表示增聘超过预期,安永认为,女性企业家在筹资及创立公司时,与男性同样快速且充满效率。jfg我酷网

调查也发现,年龄在35岁以下的年轻女性企业家所创造的就业程度更高,她们预期未来1年公司人力平均会增加16%,其中56%的人在过去1年所创造的就业数更超过预期。jfg我酷网

安永联合会计师事务所审计服务部营运长张岚菁表示,大部分企业家借由挑战现况,向企业正在面对的困难问题发出质疑,并重新定义相关产业与行业的限制,进而成功经营业务。令人振奋的是,在这些破坏性创新的人当中,有许多是女性企业家,当他们看到机会时,无视现有的产业或行业限制,不断努力求新求变;且破坏性创新企业家多聚焦于获得人才,让企业可以吸引更多客户,进而推动成长。jfg我酷网

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