国內景气持续悲观，主计总处预估今(105)年经济成长率仅1.47％，进而冲击就业市场。1111人力银行统计开工后的履历量，比去(104)年同期几乎“翻倍”成长，出现近10年最大转职潮；不过yes123求职网认为，履历增加显示上班族的忧虑，急于寻找备案；104人力银行则建议，年后为传统转职旺季，求职者应视工作种类出击，才能站稳脚步。
领完年终奖金，过完年正是换“头路”的契机，1111人力银行统计发现，高达85.6%上班族希望在年后转职，占比创民国95年以来的新高纪录；开工第一天“开启履历”的数量逼近万笔，是去年开工日的2倍，显见不少上班族希望在景气低迷之际，转换跑道为自己加薪。
至于目前职缺数量并无显著成长，1111人力银行认为，各公司內部因应年后转职状况，正整统人力缺口，随后即会陆续释出工作机会，预期上半年人力市场会持续热络至第2季末，出现近10年来最大“转职潮”。
不过，yes123求职网却持相反看法，虽然履历数量出现明显提升，但多半是上班族们担心不景气造成失业，在危机感升高下，趁年后积极寻找“退路”。一旦企业看淡整体经济而紧缩业务，工作将愈来愈难找，求职路会更为严峻。
104人力银行则提醒，年后本来就是传统转职旺季，在经济环境的考量下，中高阶主管应该暂且观望，不应该轻易启动“跳巢”模式，而入行门槛较低的服务业或零售业，年后人力流动大、职缺多，正是转换跑道的好时机。
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