记者曹逸雯／台北报道
骊歌响起，毕业生将陆续投入职场，受到景气氛围低迷影响，社会新鲜人危机感增加，今年5月已有4.7万名新鲜人主动投递履历，较去年同期增加5.05%，人力银行统计，今年最欢迎新鲜人加入的5大产业依序是住宿餐饮、一般服务、批发零售、电子资讯/软件/半导体，以及一般制造业。
一般来说，新鲜人的求职高峰期大多落在7-8月，但据104资讯科技的最新统计，今年5月已有4.7万名新鲜人主动投递履历，较去年同期略增2千人，增幅5.05%，而新鲜人主动应征次数达56.6万次，也较去年同期的52.5万次，年增7.98%。
104人力银行职涯事业处副总经理陈嵩荣表示，近一年景气氛围相对低迷，市场上弥漫不少负面讯息，因而使新鲜人危机感增加，求职进度提前，积极度略胜去年。 据104资讯科技统计，目前线上全体工作机会数有75.4万个，比去年同期增加12.7%，其中，欢迎新鲜人的工作机会有53.4万个，年增17.4%，不仅增幅高于大盘，并占全体工作机会7成1，高于去年同期的6成8，显示全产业缺才，放宽征才年资限制，不过，不限工作经验的职缺，也代表得跟学长姐及转职者PK，新鲜人仍需积极应战。
从产业面来看，104资料库统计发现，今年最欢迎新鲜人的5大产业依序是住宿餐饮、一般服务、批发零售、电子资讯/软件/半导体，以及一般制造业；其中，3大民生消费类产业合计释出近30万个工作机会，占不限工作经验职缺过半数，显示民生消费产业期待新血加入、补齐劳动缺口的渴望度最高。
值得一提的是，近年来因国际快时尚品牌及运动品牌争相登台，并快速展店，带动门市相关人才需求大增，使得“批发零售业”不限经验的工作机会数过去一年快速增长，增幅达30.6%，居5大欢迎新鲜人产业之冠。
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