记者颜真真／台北报道
台湾中小企业银行总经理林增寿届龄退休，由副总经理周燦煌升任总经理，台湾企银也在1日举行交接典礼。周燦煌表示，未来台湾企银经营策略，将在既有的稳健基础上，持续深耕6大策略方向，包括提升获利能力、强化风险控管、提升资产品质、运用Fintech带动业务创新及资讯改造、强化人才培育、善尽企业社会责任。
周燦煌说，中小企业放款是台湾企银立行碁石，也是目前主要获利来源，除加强维系旧客户，应加强开发新客源，未来勤加拓展工业区贷款，建立具特色的中小企业联贷，以提升中小企业放款占整体放款比率。此外，消费金融为台湾企银第二支柱，往后将发展以消金为中心的第二品牌，持续推动财富管理业务，以提升手续费收入至20%为首要目标。
此外，近几年台湾企银也积极加强海外布局，亚洲区域银行雏型俨然成形，近年积极在亚洲地区域筹设分支机构，包含柬埔寨微型财务公司、仰光代表人办事处，目前还在规画筹设菲律宾分行，跟随支持政府新南向政策，加上原有的海外分行，以提升海外市场获利比重40%为目标。
在风险控管方面，周燦煌指出，为维护资产品质，将严加落实风控纪律，强化授信品质、管控作业风险，在财务操作方面加强注意市场风险，并加速清理重大逾期放款，增加逾期放款的覆盖率，以达到优质银行为目标。
同时，为落实金融科技应用与Bank3.0转型计划，台湾企银已订定3大数位金融发展方向，包括第一、增设智慧分行，包括存款、外汇及放款帐务全面智慧化，简化分行作业，加速人力转型；第二、强化支付金流业务：优先发展异业结盟的电子商务、代收缴费业务，尤其是邻近工业区之特色商区、医疗代理收付、寺庙金流；第三、强化资讯效能，为支援业务发展并彻底解决逾时加班问题，全力强化资讯基础及骨干网络建设，加速系统汰旧换新，缩短柜台作业流程，强化业务推展。
由于台湾企银成立逾百年，周燦煌也强调，强化人才培育与善尽企业社会责任是台湾企银不变的目标，积极建立学习与分享的企业文化，并持续扶持社会弱势，并依社会趋势变迁，适时推出适切的金融商品。
台湾企银也是周燦煌职涯至今唯一服务的企业，自民国66年入行由基层做起，曾经担任分行经理、历任财富管理部、信用卡部、业务管理部、个人金融部及授信管理部等总行部门经理，104年升任副总经理后督导本行核心的企业金融部及电子金融部。
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