记者颜真真／台北报道
新形态桌游种类丰富多元，十分受到年轻族群的喜爱，国內寿险业增员也跟上潮流，国泰金控旗下国泰人寿就与台湾科技大学共同研发“跑跑！塞尔斯”(GO！GO！SALES)桌游，模拟保险产业与社会经济真实情境，让玩家化身游戏主角的保险业务员身份，不但可体验保险工作的日常生活，还可从中了解保险保障的重要性。国寿副总经理刘大坤表示，今年业务单位预计增员5千人，目前已增员2千多人。
根据1111人力银行“2015新鲜人就业追踪调查”，平均3至4位新鲜人中就有1位因事先不了解工作內容而在毕业半年內换了1.6份工作，低成就感与低薪资福利为关键因素之一。
看准年轻族群对于产业认知的迫切需求，国寿邀请致力于迷你教育游戏研究的台湾科技大学教授侯惠泽共同研发，运用时下年轻人最high的桌游，让学生可透过游戏快速体验金融服务业的价值与意义，无需再耗费另一个半年来寻觅理想工作，侯惠泽说，这也是台湾第一款将认知心理学运用在人才培育的桌游。同时，此一桌游也已受邀于“2016创游微翻转游戏式学习年会暨创新教学工作坊?向第一线的教育作者进行分享。
国寿教育训练部协理范千惠表示，初期推出1千套，每个业务单位提供1至2套，除可协助增员让新人了解保险产业，也能借此与保户互动，加强保险教育。据了解，这款桌游开发成本平均每套约400至500元。
除了桌游体验外，刘大坤指出，国寿也开办业务菁英实习计划，开放职场空间提供想进一步体验保险工作的学生，在寒暑假或学期期间至全台营业单位职场见习，并在实习课程中整合集团资源与教育资源优势，规画集团参访、证照辅导、实务见习等活动，让每一位学生达到全方位的学习，实习计划推出后也大受学生好评，今年的报名人数更是往年的2.5倍，2014年度开办至今已累计超过400名学生参与，其中约有50多人晋升正式人员。
其实，国寿自2013年开始推出AG2.0计划，进行业务员转型，几年下来，业务员产能跃进，且增员人数也持续增加。刘大坤表示，国寿今年预计增员5千人，目前已增2千多人，新进人数比去年同期增加400至500人，组织比2015年底增加200人至300人，同时，新人13个月定著率也稳定提升，从去年底近60%至今年上半年已突破62%，而业务员上半年绩效也比去年同期成长16.7%，另业务员薪水今年上半年比去年同期平均成长近10%。
I 相关 / Other
据中国之声《新闻晚高峰》报道，2014年底，历时五年建设的湖北省宜昌市到巴东县高速宜巴高速正式通车，但从高速公路施工开始，沿途的村民和企业就一直在反映，工程堆放的废渣影响了他们的生产和生活。同时，巴东县当
近日，48岁的马克 加德纳(Mark Gardner)在伦敦西部的肯辛顿花园抓拍到一组罕见的趣图。一只小松鼠为躲避狐狸的追踪，敲击玻璃窗求助，表情呆萌、十分可爱。英松鼠敲窗求助表情呆萌 获万人转发千人点赞据悉，该松鼠名
记者颜真真／台北报道加油联名卡换卡潮来了，除台塑改携手国泰世华银行发行台塑联名卡之外，联邦银行也与全国加油站推出全新加油联名卡，更首创“油价冻涨”优惠，让卡友享有油价晚一天调涨的升等礼遇，同时，自助加
来餐厅吃饭，消费者可通过视频看到厨房的食物制作过程。长沙晚报记者王斌摄星辰在线8月1日讯(长沙晚报记者王斌实习生孙青宇)长沙400多家餐饮相关企业联合推广明厨亮灶工程，食客可以通过监控设备，在大屏幕上观看到厨
母公司在德国的安联投信积极推广足球运动，并结合公益，只要民众在数位体验区每踢1球，就捐出新台币10元给花莲化仁国中足球队，补足训练资源。公益活动由安联投信发起，在台北松山文创广场现场设置多项足球游戏关卡