劳动部16日修正“雇用部分时间工作劳工应行注意事项”，保障打工族休假权益。工商协进会理事长林伯丰今天(17日)表示，希望政府制定劳工政策时需有严谨配套措施，若只有办法，就会像删除国定七天假、全面周休二日等政策，推动后产生很多问题。对于今年928教师节劳工放假，老师却无假可休，林伯丰认为，这是“笑谈”，公务员与劳工休假应取得一致性。
工商协进会17日举办“2016台日企业经营国际论坛”，理事长林伯丰会前接受访问时，对于劳动部修正“雇用部分时间工作劳工应行注意事项”，强调打工族同样享有特休假、产假、产检假及谋职假等权益一事提出看法。他表示，所有劳工权益都应重视，不过，政府在尚未解决删除国定七天假、一例一休政策所衍生的争议前，再推其他劳工政策，次序有点颠倒。
林伯丰强调，政府制定政策不能只有办法，需要有严谨的配套措施，否则将产生很多问题，工商界并不乐见。他说：‘(原音)我认为应该很多细则必须要充分制定，不要再像7天假跟周休二日、工时40小时一样，只讲办法，结果后来是一事无成，反而制造很多问题，我想我们是不乐见，每一个办法的制定必须要有一个严谨的配套措施。’
另外，因一例一休方案未能在立院临时会通过，因此今年9月28日教师节，劳工可以放假，老师却无假可休，林伯丰表示，这是一个“笑谈”，台湾并不大，公务员、劳工应有一致的休假。
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