国发会主委陈添枝出席日本工商会白皮书发表会后指出，政府过去尝试修法来放宽对外籍人才的限制，但修法太复杂，拟立特别法，放宽外籍人才家眷的居留权、子女工作权。
台北市日本工商会今天发表对台湾政府政策建言“2016年白皮书”，由日本工商会理事长佐藤靖之亲手递交给国家发展委员会主委陈添枝。
“2016年白皮书”指出，针对日商企业共同生活的外派人员随行家人，希望能同意以其本人取得居留证，及外派人员已投保的健保作为条件，同意其随行家人也能投保健保。
陈添枝在发表会后受访指出，不少外籍人士及外国商会都反应过，应让外籍人士子女拥有永久居留权，也放宽外派人员的家人健保投保的条件。
陈添枝说，他也看到媒体报道，有位从德国来台18年，在高雄担任软件研发工程师的雷杰森，虽然有永久居留权，但在台土生土长的子女，只能拿“依亲居留证”，在台工作困难，被迫只能“出国”工作。
陈添枝解释，政府过去尝试修法来放宽对外籍人才的限制，但过程太过复杂，因此决定订一个新特别法，针对外籍人士入出境管理、居留问题、子女工作权、保险、月退俸等做通盘考量，先针对高阶的专门技术人员这部分做处理。
陈添枝也说，特别法目前已有草案，年底前就能让各界来讨论，会充分与社会沟通后，才会送进立法院。
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国发会主委陈添枝今天(4日)出席日本工商会活动时表示，政府过去尝试修法来放宽对外籍人才的限制，但修法太过复杂，因此决定立一个新的特别法，放宽外籍人士居留问题、子女工作权等，大力延揽外籍人才。媒体报道，从
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