电子商务正high，根据1111人力银行调查显示，3成5受访企业利用电子商务拓展业务，且使用电子商务后，业绩平均增加26%。为网罗跨境电商人才，企业愿给3.5万元起薪。
1111人力银行今天公布“跨境电商人才需求调查”，调查发现，3成5企业透过电子商务拓展业务，有运用电子商务的受访企业，电商业务量平均占总业务量的39.8%，更有1成的受访企业完全依赖虚拟通路营运。整体而言，运用电子商务之后，企业业绩平均增加26%。
此外，电子商务也是企业拓展海外市场的方式之一。根据调查，受访企业有意运用“跨境电商”发展海外业务的主因在于“拓展市场”、“大势所趋”、“成本较低”。
反观企业有意运用跨境电商但却步的原因，则以“没有适合的平台”、“没有相关人才”与“跨境行销困难”最多。
此外，由于产业全球化趋势，4成1受访企业有意经营海外市场，其中更有7成4企业有意透过“跨境电商”从事海外业务拓展，并以B2B的需求最为强烈。
但企业也坦言，跨境电商人才召募不易、人力市场相关人才稀少，以及跨国行销能力受限，是目前发展跨境电商遭遇到的最大问题。为了网罗跨境电商人才，企业愿祭出平均3万5000元的起薪，招募跨境电商好手。
台大化工系毕业、目前任职设计印刷公司行销副理的Peter，投入电子商务领域仅1年半，薪水就翻涨4成；另一位高职观光科毕业的Pascal，4年志愿役退伍后随即进入电商产业，起薪3万5000元，2年后就已经加薪至4万5000元。高度人力需求与升迁机会，成为年轻人的工作首选。
1111人力银行副总经理李大华表示，跨境电商业务及人才需求成长快速，而跨境电商人才因需具备多元能力，如语言、行销、网站管理、贸易、业务、统计分析等相关基本知识，以及具有创新思维、独立作业能力等特质，加上现阶段市场人才有限，因此薪资水准高于一般电子商务2万8000元至3万元入行起薪的2成左右。
他表示，投入跨境电商的年轻人，未来更可朝向整合行销、业务管理等中高阶职务发展，职务发展多元，是年轻人拓展国际视野，掌握全球市场脉动的好机会，建议有兴趣的上班族可抢先投入相关领域卡位。
为了解企业利用电子商务业务状况，1111人力银行设计“跨境电商人才需求调查”问卷调查，自3月4日到3月10日，针对传产制造、贸易、百货批发业厂商会员进行电话立意抽样调查，有效样本数为266份。
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