记者甘伟中／台北报道
Google在台推出的第二届人才培育活动－2016“Google Ignite ｜ 数位火星计划”，今日举办面试会，参与职缺媒合的企业与学子们齐聚实践大学进行。到底其中经过了什么样的过程？和一般面试有什么不同？学子与企业们是否满意呢？
2016 Google Ignite｜数位火星面试会一共用到了实践大学五栋建筑，每间企业专属的面试教室分布在不同大楼，整天共有六个面试场次，一次约40分钟，而且是团体面试，3至5人一起进行。Google都已经先安排好了，企业与面试者都是遵照游戏规则进行。
▲Google Ignite｜数位火星面试会企业专属面试教室，分配在校园內各大楼內
面试者遇到的第一个挑战，恐怕就是寻找所属的面试教室了。校园內各栋建筑彼此间都有点距离，而哪家企业位于哪栋大楼，并不是以大楼原本的名称来判别，而是分别将各栋大楼编了A / C / L / M / N的字母。初次来到陌生的校园，又要寻找配对英文字母是哪栋大楼，著实会花些时间，如果没有提前到的面试者，应该很容易会迟到吧，或许这也是面试考验的一道关卡？
不一定每间企业都会开满六个场次，面试者也不一定要参加那么多场，端看双方的决定。面试的40分钟內会进行哪些事情，是看各企业自行设计。面试完之后，企业会针对每位面试者填写回馈单，决定是否要安排第二阶段面试。
▲Google Ignite数位火星计划面试会，采团体面试进行，一次3到5个人
比较特殊的是，面试者不是由企业挑选，而是由Google分配的。虽然面试前企业会拿到面试者的资料，但并非完整版的履历。某些企业也表示，不知道Google这么分配的理由，若是一般自行征才的话，就可以自己来挑选，但火星人计划则是由Google先做第一次分配，企业面试后再做挑选。
面试之后的感觉如何呢？面试者之一黄小姐表示，她同时也有应征其他地方的工作，但会以Google Ignite数位火星计划的职缺为优先考量。因为她认为Google的品牌够大、够专业，对与Google一起合作的企业比较有信心。而从企业的角度来看，也有企业表示参与这个活动，除了能找到受过专业训练的人才，对公司品牌形象也会有正面提升。
虽然Google Ignite数位火星计划是针对数位行销人才，不过在面试过程中，如果企业发现面试者适合从事其他类型的职务，也会询问面试者的意愿。不过，如果就职的职务并非原先计划所安排，那求职者也会无法接受后期Google提供的教育训练。
Google Ignite数位火星计划求职成功者，且担任的是此计划核准之职缺，将可在8月份参加为期三个月的Google Ignite数位力实战营，包含讲师授课、分组竞赛、课堂演练、成果发表等。也是此计划一个相当吸引人的卖点。
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