有时候...
看着高阶领导人在企业中呼风唤雨，
你是否好奇他们是如何到达今天这个地位？
这些CEO如何思考？他们曾遭逢挫折难题吗？
如何发挥才能与热情？如何超越自我，一路向上提升？
要在职场上成功致胜，你可以向CEO看齐！
CEO的思考、智慧、处事态度及开阔视野，
值得你在职场上紧紧跟随...
赶紧来看看吧...
书中提到许多成功的方法与面向，
今天要带大家深度探讨的是
建立人脉 这个大方向。
想要受人欢迎，最重要的方法是以别人优先，
在追求个人利益或工作上的利益之前，
先寻思如何贡献自己的价值。
对某些人来说，
这似乎完全违反直觉，但绝对有效。
在任何会议中，最重要的话就是：
“我该如何协助你？”
太多人只顾自己，
所以当你竭尽全力去协助别人，
你就会成为那个受欢迎的人！
老是迟到，代表你不在乎其他人的时间。
当你的客人、伙伴或朋友提早赴约或准时抵达，
都要带着非常感激的心情。
要知道，迟到的代价就是
下次你也有相同的下场，
尤其像交通这种可以豁免无罪的理由，
只能在同一个人身上用一次。
世上所有父母想必都有过这种经验：
你的孩子带了一幅画或一篇文章回家，
而你很想喜欢他们的作品，
但老实说，这些作品没那么出色，
与其撒谎说这幅画多美，
到不如从中找出真正好的地方。
比方说，大胆用色或云朵的形状画得真好。
这个原则同样可以用在大人身上。
如果你想要让某人开心，
挑选一件他真正做得出色的事，给予赞美。
只要是你真心赞赏的事，
甚么事都可以：
围巾的用法、头发的颜色、停车技巧...
在职场上，如果你想要赞美别人，
不要光说：“这太棒了！”
确切的点出他在工作上有哪些出色的表现，
比如：
你的那则报道很深入探讨XX议题！
我喜欢你之前节目邀请的那位来宾！
我欣赏你在上次会议中对某某产品提出的行销企划！
如此一来，他们才会觉得你的赞美出自于真心。
无论你是上班族还是刚毕业的大学生
都需要学习更多成功人士的小技巧
都在这本书里?
《向20位CEO学聪明工作法：彭博财经当家女主播帮你淬链巴菲特、贝佐斯等CEO的成功法则，第一手掌握职场精要！》
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