《规定》指出，用人单位向人力资源服务机构提供的网络招聘信息，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。

同时，《规定》要求，人力资源服务机构应建立健全用户信息保护制度，不得泄露、篡改、毁损或者非法出售、非法向他人提供其收集的个人公民身份号码、住址、联系方式等信息 【网络招聘不得含有性别歧视性内容】12月23日消息，据人社部网站消息，人社部日前发布《网络招聘服务管理规定》，自2021年3月1日起施行

上一篇  下一篇

I 相关 / Other