公司可以把他们辞退
天眼查信息显示，东莞市安普电器有限公司成立于2010年12月08日，主要经营范围为产销、加工灯头、开关、电源线、插头、插座等。
网传《公告》显示，涉事公司车间员工黄某、陶某等四人2020年12月21日违反公司规定（每个班只允许上一次洗手间），以上人员上两次洗手间。
你觉得公司这么做过分吗？
如果员工在工作时间不干活
工作时间偷懒
此前，有网友称，东莞市安普电器有限公司有员工因上厕所被罚款。
现公司处决如下：黄某，20元；陶某：20元等。另一张《公告》显示，电线部员工唐某等人2020年12月20日上午和下午各上两次洗手间，公司决定每人罚款10元。
前述人社局宣传科工作人员称，12月23日有网友发布相关信息，反映东莞市安普电器有限公司员工因上厕所被罚款，并配有公司两张罚款公告。
因为有些员工总是去厕所抽烟
前述工作人员称，经查阅涉事公司考勤记录表、工资单以及劳动合同材料，并现场询问工人，发现公司确实存在网友反映的问题。“该公司位于东莞市横沥镇，横沥镇人设局工作人员根据调查情况，向该公司发出了劳动保障监察限期改正指令书，要求该公司依法对其厂规厂纪进行修改，并退还员工罚款。”
这个规定是公司主管设定的
不过
“带薪聊天”、“带薪喝茶”“带薪上厕所”……堪称现代打工人“上班三大法宝”，面对打工人各种“偷懒套路”，公司也是知根知底，“你出一式，我来一招”。
“我们不想辞退他们的，因为招不到人。”
所以才设定了这个规定
但效果很一般
“事发后，东莞市人社局第一时间进行核实。”
曹先生很无奈
对于“员工上班时间偷懒”的事
自己之前不知情
《公告》显示，员工因违反公司规定上两次洗手间被罚款。
公司负责人曹先生说公司主管多次和员工沟通
为何要做出这样罚款的规定？
针对东莞市安普电器有限公司员工因上厕所被罚款这事，东莞市人社局宣传科一名工作人员12月30日回应称，经调查发现该情况属实。人社局对涉事公司发出了劳动保障监察期限改正指令书，要求该公司依法对其厂规厂纪进行修改，并退还员工罚款。
曹先生说
“上班时间上两次洗手间，罚20元！”
现阶段他们是很难招人
就想通过这些规定来约束员工
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另一《公告》显示，电线部员工唐某等人12月20日上下午各上两次洗手间，被罚款10元。对此，东莞市人社局对涉事公司发出了劳动保障监察限期改正指令书，要求该公司依法对其厂规厂纪进行修改，并退还员工罚款。 有
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