“我们在劳动合同方面高于中国标准，因为要接受欧盟调查，如果我们加班过多，他们(欧盟)没有加班那么多，这是对欧盟劳动者不公平，会制约。所以我们最基层的员工想多加一点班也不行，超过一定小时数以后原则上是不再给报酬的。”
任正非说华为没有996和007。日前，华为对外公开了任正非早在3月24日接受《南华早报》的采访纪要，在谈到企业文化时，任正非表示，华为没有“996”，更没有“007”，最基层的员工想多加一点班也不行。
在采访中记者问到有些员工批评了华为的所谓“狼文化”，说科技领域有“996”的说法，华为似乎是“007”，0点工作到0点，每周7天，没有休息的时间。对此，任正非表示“狼文化”可能是被外界曲解了，我们既没有996，也没有007。
任正非称，“狼文化”其实就是三个精神：敏感性、团队性、不屈不挠性。
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5 月 11 日，华为心声社区发布了任正非接受《南华早报》的采访纪要，采访中问题包括科技领域热议的“996”“007”等问题。采访提及了有些员工批评了华为的所谓“狼文化”，说科技领域有“996”的说法，华为似乎是
  我们在劳动合同方面高于中国标准，因为要接受欧盟调查，如果我们加班过多，他们(欧盟)没有加班那么多，这是对欧盟劳动者不公平，会制约。所以我们最基层的员工想多加一点班也不行，超过一定小时数以后原