据了解，建立高温津贴制度，是夏季对于高温劳作人员的特殊保护措施。目的是对劳动者高温天气下作业额外的消耗给予补偿。
进入六月，一波波热浪涌来，高温预警不断，各地也开始陆续进入“高温津贴”发放时间。气温达到多少度可以发、哪些人群可以享受这类福利成了大家关注的话题。
除了高温津贴，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
此前曾有调查显示，高温津贴遭克扣，或用饮品冲抵现象比较普遍，建筑工人、保洁员等多个群体都表示未享受过高温津贴。
2012年，国家安全生产监督管理总局，原卫生部、人社部、全国总工会联合下发了《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》。这个文件明确规定了高温津贴的发放对象为，夏季在室外露天作业气温达到35摄氏度以上，以及不能采取有效措施将工作场所温度降至33摄氏度以下环境作业的劳动者。也就是说，如开了空调，室内温度仍未降低至33摄氏度以下的，在室内工作的员工仍可享受高温津贴，反之，企业可以不发高温津贴。
工作环境低于33摄氏度不发放高温津贴
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高温补贴发放标准及时间 发放标准：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。 发放时间为6月-9月共4
立夏已过，预示着盛夏时节的正式开始，对于广大劳动者，特别是户外劳动者而言，夏天将增加一项收入— —“高温津贴”。什么是高温津贴?哪些人可以领?具体标准多少?一起来了解!
6月，我国多地将迎来高温期。伴随着气温上升，从下个月起，很多地区都将持续为职工发放一笔高温津贴，而且一些省份还对高温津贴标准做了上调。 根据公开报道梳理，目前，全国绝大多数省份均已明确制定了高温津贴
中国气象学上一般把日最高气温达到或超过35℃时称为高温。 一般来说，高温通常有两种情况，一种是气温高而湿度小的干热性高温;另一种是气温高、湿度大的闷热性高温，称为“桑拿天”。 对于患有高血压、心脑血
超速、超载、超员安全隐患增大，为了自身的安全，不超员、不超载、不乘坐超载车辆。 6、千万不要把孩子单独留在车内 一是检查轮胎。夏季轮胎不宜充气过足，轮胎胎压要正常;查看轮胎纹理，轮胎花纹有一定深度