7.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
五一当天加班另支付3倍日工资;5月2日至5月5日加班给予补休或者另支付2倍日工资。
1.假期安排
五一假期加班工资怎么算?
3.用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦;春节;国际劳动节：国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。
今年五一劳动节将放假5天，具体为：5月1日至5日放假调休。
工作与休假：
2.加班工资
1.国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
由于今年肺炎疫情的影响，因此今年的五一假期跟往年都有许多不同，我们要时时刻刻注意自己安全。那么，今年五一假期加班工资怎么算?
6.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
3.法律依据
2.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
5.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
8.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
4.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;
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