据介绍，我国《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。条例规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
“按现有规定，工龄1年和9年，工龄10年和19年享受的带薪休假天数是一样的。”王雁认为，作为重要待遇的休假福利，工龄差距达8年的职工待遇完全一样，不少基层职工提出这一规定不合理，也与全社会崇尚劳动、尊重劳动的精神相悖。
王雁认为，上述条例规定的年休假天数与当时我国经济社会发展水平相适应。但12年来随着我国经济发展社会生活方方面面都发生了巨大变化，条例规定天数已不完全适应当下社会需求。
澎湃新闻获悉，今年会议期间，全国人大代表、烟台矢崎汽车配件有限公司进出口部课长王雁提交了《关于按工龄计增带薪年休假天数的建议》。其中建议对现行《职工带薪年休假条例》第三条进行修改，具体为：职工累计工作满1年的，年休假5天;从第2年起，累计工作时间每满2年，年休假增加1天;职工享受年休假天数上限为20天。
她认为，我国现行规定的职工带薪休假天数与世界各国相比有较大差距，随着2020年全面建成小康社会，人们对美好生活的追求日益增长，国民应有更多的休假天数与之匹配。
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