近年来，我市少数单位、企业聘用无《外国人就业许可证》，或超出工作许可范围的外国人、甚至非法聘（雇）佣无护照、无签证或持《边民证》的外国人到其单位务工或工作；还有的单位、企业、歌舞娱乐场所为博人眼球，非法雇用外国人演出；个别不具备聘请外国文教专家单位资格的公立学校、教育培训机构、社会力量办学机构（私立中小学校、幼儿园），为制造师资力量雄厚的假象，非法聘用不具有教学资质的外国人任教（未持有《外国人专家证》、未办理《居留证件》）。为维护正常涉外治安秩序，保护公民合法权益和企业合法利益，特告知如下：
一、根据《中华人民共和国出境入境管理法》规定，外国人在中国境内工作，应当按规定取得工作许可（在市级以上人办照片和社会保障机关申请办理）和工作类居留证件（工作、就业地市级公安机关出入境管理部门办理）。相关单位、企业或个人可就近向当地公安机关出入境管理部门咨询具体办法。在我市的大中小（院）学校、教育培训机构、幼儿园在聘请外教之前，首先应按照《聘请外国文教专家单位资格认可办法》之规定，向当地人力照片和社会保障、教育、公安机关申请聘请外国文教专家单位资格，经审查、批准获得《聘请外国文教专家单位资格认可证书》后，方可依法聘请外国人任教。
二、根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条规定：
1、外国人未按规定取得工作许可和工作类居留证件，或超出工作许可范围、勤工助学规定工作、就业的，属非法就业。将被处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款，并依法遣送出境。
2、介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。
3、聘用外国人非法就业的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。
三、根据《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》规定，外国人被遣送出境所需的费用由本人承担。本人无力承担的，属于非法就业的，由非法聘用的单位、个人承担；属于其他情形的，由对外国人在中国境内停留居留提供保证措施的单位或者个人承担。
五、对组织、运送外国人偷越国境、边境至内地就业，依法追究刑事责任。
请各涉外用工单位、企业对照《中华人民共和国出境入境管理法》和《中华人民共和国刑法》等开展自查，如存在有外国人非法就业等情形，要主动向当地公安机关出入境管理部门报告，自觉配合公安机关查处。
感谢您对我们工作的支持和配合！
巴中市公安局出入境管理支队
2015年11月
赏
I 相关 / Other
河北人为什幺缺乏省籍意识？撰文/单之蔷冀围京津、京津夹冀，京津冀三者之间注定纠缠河北省地域版图的独特性
中国的神话中如果有战神的话，肯定不是最有力量的神，也不是第二有力量的神，甚至不是入流的神。喜爱使用暴
人工智能很可能导致人类的永生或者灭绝，而这一切很可能在我们的有生之年发生。
上面这句话不是危言耸听，
零（六）自从小寻踪说了句“这个师伯娘有点美。”沧海云坪就飘荡着一股浓浓的醋味，迎风十里酸。魄如霜自从
上个周末，是一个风和日利的好日子，几个朋有相约到黄平飞云洞游玩，福泉到飞云洞约125公里，驱车1个多小