（中央社记者陈伟婷台北23日电）医改会和9大医事团体今天说，卫福部推医院评鉴简化，却是假简化，真放水，拟将现行列为必要项目的医事人力项目删除，医院人力不足照样可过评鉴。
台湾医疗改革基金会董事长刘淑琼上午在记者会中表示，卫生福利部下午将举行106年医院评鉴基准（草案）交流会议，各界本来对简化医院评鉴的纸上作业、减轻医护负担寄以厚望，但卫福部端出来的版本让人傻眼，纸上作业没简化几项，医事人力项目却被全部乘机减掉。
刘淑琼说，根据了解，卫福部下午的会议打算删除原本列为“死当”项目的人力项目，改为医院自行按季上网公布人力数据，不列入评鉴成绩，意即医院怎么做就怎么做，资料放到网络上就算了。
她表示，就算人事资料都上网，但一般民众就医很少会先上网看医事人力够不够、护病比如何，就算看到数字也看不懂。这样的做法是让医事人力标准全面“倒退嚕”，不仅抢救血汗医院的努力付诸东流，也是让民众冒就医风险。
护理师全联会常务理事张淑真表示，不赞成将医事人力列为上网监测，护病比攸关病人安全，现行就已经有部分医院护理人力还是缺乏，影响患者照护品质，应明确列为评鉴项目，给予医事人力保障。
台湾护理产业工会秘书张佑安则说，近几年医院评鉴有纳入护病比，还感受不到对血汗护理状况有改善，前几天收到评鉴草案，发现护病比被拿掉，“整个很错愕”，没有护病比保障，是很严重的事情，也不知道该向谁求助。
药师公会全国联合会监事会召集人古博仁表示，反对卫福部将提出的评鉴草案，希望政府可以听见医护心声，若政府一意孤行，将在今天下午的会议集体退席。
医改会表示，台湾医护人力标准本就偏低，三班护病比高达1比13，高居全球最血汗榜首；另依据评鉴标准人力每床配备的医生，仅美国的1/4、护理人员仅1/2、药师仅1/8到1/17。其他检验、放射、复健、麻醉等专业，都长期处在人力不足状态。
刘淑琼也说，这次“假简化、真减人”评鉴版本，光以药师、护理师为例，推估最多有可能让医院经营者每年可分别省下约新台币89亿元及224亿元人事成本，质疑评鉴改革究竟是为谁而做。
医改会及9大医事团体联合呼吁，卫福部应快踩刹车，不应该让假简化、真减人版本闯关上路；医改会也说，人力项目要继续列为评鉴必要项目，更应该持续监测，只要发现人力负荷超标医院，评鉴就要降级。
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