虽然失业率降到4%以下，但经济成长率仍面临“保1”大作战，时不时还传出裁员缩编的消息，根据求职网站调查，有高达7成6的上班族坦言曾对“裁员减薪”这4个字出现过焦虑感，尤其以“第4季的每个月下旬”最常出现，占41.1%；调查更显示，一直到鸡年农历年前，有高达67.8%的上班族“会担心”自己被公司裁员，另外也有59%“会担心”自己被减薪。
这项由yes123求职网所做的调查发现，这种“职场焦虑症”，一年当中最容易出现在“第4季的每个月下旬”，其次是“第1季的每个月下旬”，再其次是“第2季的每个月下旬”，以及“第4季的每个月上旬”、“第1季的每个月上旬”、“第4季的每个月中旬”。
如果再缩短到以“一个星期”来看，焦虑感最常出现在“周一”或“周五”显现。
yes123求职网发言人杨宗斌表示，焦虑感较常出现在“第4季”或“第1季”，主要是以企业角度出发，过“新历年”或“农历年”的前后，经常会有新政策或人事异动；而每个月的下旬，其实距离最近一次发薪日，已有一段时间，劳工处于“荷包较不满”的状态，综合这些背景因素，劳工们自然产生对“裁员减薪”的焦虑。
同样在周一或周五属于每周上班日的头尾，公司任何的新讯息，也被预期会集中在这两天宣布、揭晓，导致员工们的不安感“油然而生”。
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